|
REGLEMENT VOOR BENOEMING LID VAN VERDIENSTE VAN A.V. PIJNENBURG |
|
1. Doel Benoeming tot Lid van Verdienste van AV Pijnenburg heeft als doel: 1. het tonen van waardering voor aan AV Pijnenburg bewezen diensten van het lid ; 2. het stimuleren van het lid tot voortzetting van zijn/haar activiteiten; 3. aanmoediging voor nieuwe medewerkers. 1. Ieder lid van AV Pijnenburg kan een voorstel indienen tot voordracht voor benoeming van een AV Pijnenburglid tot Lid van Verdienste, niet zijnde zichzelf; 2. Elk voorstel dient schriftelijk, gemotiveerd en zo volledig mogelijk te worden ingediend bij de drie vaste leden van de Adviescommissie. De Adviescommissie toetst de voordracht aan de criteria en brengt gemotiveerd schriftelijk advies uit aan het Algemeen Bestuur; deze legt het voorstel voor aan de eerstkomende Algemene Ledenvergadering. De Adviescommissie wordt samengesteld uit:
1. kandidaat moet lid zijn van AV Pijnenburg; 2. kandidaat moet zich langdurig en belangeloos voor AV Pijnenburg hebben ingezet; 3. onder langdurig wordt verstaan gedurende minstens 5 jaren; 4. in bijzondere gevallen, ter beoordeling van de Adviescommissie, kan van deze tijdsperiode worden afgeweken; 5. kandidaat moet zich steeds positief hebben opgesteld ten aanzien van AV Pijnenburg. Het besluit tot toekenning wordt genomen door een meerderheid van stemmen van de eerste Algemene Ledenvergadering na de datum van voordracht, waarbij een voorbereidingstijd van één maand in acht moet worden genomen.
6. Uitreiking Uitreiking is voorbehouden aan de voorzitter van AV Pijnenburg of diens plaatsvervanger. Behalve de onderscheiding (speld, medaille o.i.d.) wordt een oorkonde uitgereikt waarop de verdiensten staan beschreven.
Aldus vastgesteld te Soest, 24 april 2002
|
|
|















