|
1. Doel
Benoeming tot
Lid van Verdienste van AV Pijnenburg heeft als doel:
1.
het tonen van waardering voor aan AV Pijnenburg bewezen
diensten van het lid ;
2.
het stimuleren van het lid tot voortzetting van zijn/haar
activiteiten;
3.
aanmoediging voor nieuwe medewerkers.
2.
Voordracht
1.
Ieder lid van AV Pijnenburg kan een voorstel indienen tot
voordracht voor benoeming van een AV
Pijnenburglid
tot Lid van Verdienste, niet zijnde zichzelf;
2.
Elk voorstel dient schriftelijk, gemotiveerd en zo volledig
mogelijk te worden ingediend bij de drie vaste leden
van de
Adviescommissie.
3.
Toetsing door Adviescommissie
De
Adviescommissie toetst de voordracht aan de criteria en brengt
gemotiveerd schriftelijk advies uit aan het
Algemeen Bestuur; deze
legt het voorstel voor aan de eerstkomende Algemene
Ledenvergadering.
De
Adviescommissie wordt samengesteld uit:
·
2 vaste
leden die worden benoemd uit of namens het Algemeen Bestuur
·
1 lid dat uit de
Algemene Ledenvergadering wordt benoemd
·
1 lid uit de
commissie waarin betrokkene hoofdzakelijk actief is (geweest)
4.
Toetsingscriteria
1.
kandidaat moet lid zijn van AV Pijnenburg;
2.
kandidaat moet zich langdurig en belangeloos voor AV
Pijnenburg hebben ingezet;
3.
onder langdurig wordt verstaan gedurende minstens 5
jaren;
4.
in bijzondere gevallen, ter beoordeling van de
Adviescommissie, kan van deze tijdsperiode worden afgeweken;
5.
kandidaat moet zich steeds positief hebben opgesteld ten
aanzien van AV Pijnenburg.
5. Toekenning
Het besluit
tot toekenning wordt genomen door een meerderheid van stemmen van de
eerste Algemene
Ledenvergadering na de datum van voordracht, waarbij
een voorbereidingstijd van één maand in acht moet
worden genomen.
6. Uitreiking
Uitreiking is
voorbehouden aan de voorzitter van AV Pijnenburg of diens
plaatsvervanger. Behalve de
onderscheiding (speld, medaille o.i.d.) wordt een oorkonde
uitgereikt waarop de verdiensten staan beschreven.
Aldus
vastgesteld te Soest, 24 april 2002
|